Aktywność — Praca — Rodzina

Celem pro­gra­mu była akty­wi­za­cja kobiet z regio­nu, powra­ca­ją­cych na rynek pra­cy po uro­dze­niu dziec­ka, urlo­pie macie­rzyń­skim lub wycho­waw­czym oraz okre­sie bier­no­ści zawo­do­wej z tym zwią­za­nym. Dzia­ła­nia kon­cen­tro­wa­ły się na naby­wa­niu i wzmac­nia­niu kwa­li­fi­ka­cji, a tak­że roz­wi­ja­niu umie­jęt­no­ści łącze­nia życia rodzin­ne­go z codzien­ną pra­cą. W tym celu odby­ły się sesje coachin­go­we, a każ­da z uczest­ni­czek zosta­ła obję­ta opie­ką men­tor­ską przez cały okres trwa­nia ini­cja­ty­wy. Utwo­rzo­no kobie­cy krąg wspar­cia, w któ­rym wszyst­kie bene­fi­cjent­ki mogły wza­jem­nie moty­wo­wać się, wymie­niać doświad­cze­nia­mi oraz poma­gać w bie­żą­cych trud­no­ściach.